湖南白癜风医院 http://m.39.net/pf/a_5117687.html
p3，中午面试
无需体检，隔天报道请提醒带好服装押金元（离职可退）男18～45，女18～40
模式?：45工作日?出账在职
模式?：员工元/天（12小时工作制）出勤不满7天无工资，发工资需在职，不在职按基本工资结算，工期两个月！到期后21元/h
正式工
18～40周岁，男女不限！综合月薪以上！上六休一，两班倒！返市场价
真正的高薪
男18～40周岁！员工5月份薪资26元/h，工资一次到账！10工作日?
15天工期不体检不体检不体检
10主要生产路由器，年龄18-35周岁，不穿不看。
15天短期工:员工/天，做不满3天无工资，做不满15天扣3天工资！
工期结束，结清工资，有一周的体检单子可以
不穿不看有厂车，包吃
5月18日招聘信息
1.VCM部门45工作日女返+奖金，男返+奖金。
2.周结模式VCM周结模式男、女员工元/天
周结模式结算：
*员工做不满3天无工资；
*压三天，每周三结算上周一至周日工资，做不满3个月扣三天工资
*每月15号结算提成；
3.面试注意事项：
1.ALPS面试请戴好口罩
2.面试地点：星洲商务园6栋3楼
男少量
（工作环境超棒，工作时间12小时全算）
长白班：
员工自身行为不检（恐吓、打架斗殴、辱骂他人等）被企业辞退的，均无返！！！
纯女工，18~38岁，初中以上学历，上班时间:8:30-21:00上六休一，
底薪元+满勤元+车贴元+绩效补贴元，加班工资按底薪计算，综合元/天，月薪6元以上。主要工作岗位：女：保温棉裁切以及包保温棉作业，产品清洁。
男：机械装配、组装，保压测漏，产品清洁。
男有机械厂经验的优先，
7个工作日返
男女16~38岁，12小时两班倒，上四休二、加班上五休一
模式一：工资周结、员工/天，月薪以上，中介提成20/天，工人满7工作日有工资，提三个月
模式二：员工/天，工资月结，不满7工作日没工资，30个工作日男女+奖金
超级好单位
：
男，48岁以下，8小时三班倒
模压元/天；车贴10元/天，
加班另算，免费工作餐，交通自理，
厂在春丰春潮附近
，7工作日+
12小时两班倒
男女18-35周岁，不穿不看，底薪，平时1.5倍，周末2倍，国假3倍，满勤，综合左右，另外入职满一个月奖励-元，做得好员工嘉奖，梅村、硕放、春丰、春潮有厂车
7个工作日
特瑞堡模塑件：
模式一：15个工作日返（按照12小时班次计算）：
3天后日结，员工/天/12H，工期2个月，不满工期扣3天；
模式二：45个工作日返0（在职返）：
男20-45，12小时两班倒，员工/天/12H=月收入6
梅村全线有班车
发薪日：5号
厂址：无锡高新技术开发区中通路8号（绿点附近）】
男少量
（工作环境超棒，工作时间12小时全算）
和卓制药
模式二：15个工作日（按照12小时班次计算）
男女18-45，中专学历以上，男8小时常白班（8：30-17：30），上六休一；女12小时倒班（8:30-8:30），上二休一，基本薪资0+满勤+住房补贴，综合月薪-+
有厂车有住宿（住宿在厂里）
厂车：新区欧尚、广益、刘潭、河埒口、市区、盛岸、五河新村
发薪日：15号
厂址：锡山区芙蓉中四路（东亭）】
长白班：
注意价格变动
5月18号
男女不限18－40岁
?模式一：所有模式都有！市场价接人！
（注：为引起不必要麻烦，每天送人请备注清楚合作模式）！
招正式工
男女不限18～40岁有人就要
谢绝四大少数民族
?面试需注意：
要求会26字母基本乘除会算
需提供锡康码和14天行动轨迹
疫情管控区域只限制：安徽合肥、六安、辽宁省、经过疫情地区一律不要。
返费模式：
45个工作日返7
18-38岁男女请备注好模式
模式?:VCM部门男女全7工作日返?45工作日男再返
女再返
出账在职底薪住房补贴夜班津贴15/天外观补贴10/天连操补贴80/月满勤
模式?:VCM部门周结短期工员工元/天
工期3个月做不满3个月扣3天工资每周三发上周工资
模式?:设备保全男女45工作日返
底薪:元电气相关机修经验能看懂简单电路图有配线经验优先
3.14日内轨迹经过合肥六安营口谢绝面试
光洋密封】
男女18~42岁，12小时两班倒，上6休1，免费工作餐（2餐）免费厂车接送（鸿升，后宅，硕放，梅村，春潮，坊前有厂车）必须体检！
岗位：组装，检验，超轻松！
实际上班10小时，吃饭两个小时（2餐）
模式?：日结工资/天，做满3天不扣钱！不押工资！日结！日结
模式?：月结工资/天，发薪日一次性到账，不在职按同工同酬结
明早直接报道工资周结
纯男18-44，23元/小时，每周三发上周工资
不限离职日期
厂在行创一路9号！注：直接报道员工需要准备一张身份证复印件，劳保鞋，黑色水笔！
正式工交6金，上四休三/上三休四，男女18-45岁，4个月留任奖金共0，外地工前三月住宿补贴1，厂车遍布。
模式?:员工综合收入-
新员工次月劳务补贴。
模式?:男女月返
新员工次月补贴。
户籍不限！男女18-45！
模式一（所有户籍）
打卡小时！
打包价25元/小时，员工单价不低于23小时，工期五个月！不满工时无差价，员工每月10号发薪需在职差价一次性到账，培训同工同酬，下产线计算工时。旷离无差价，需正常离职！
新增日结模式
模式一：50个小时再返。
员工元/天，压3天后日结/天（需满打卡3天），满工期者发薪日补足所有，无需在职补。
工期5个月/不满小时离职扣3天工资/每月10日发薪在职一次性补差/培训期同工同酬/每月商保65元/包餐住宿平摊！
TDK（东电化兰达
45个工作日男女0
①8小时常早班男女工（7:00～15:30）。男：18～30岁，女18～35岁。②常中班男女工：中班女工可以到40岁。smt岗位。③早中两班倒女工检验岗位。。初中及以上学历，底薪，交五险，综合工资税后-+。厂车：梅村，坊前，春潮山北，市区，硕放等。厂址：珠江路95号。
模式二：10个工作日返（旷离无返）
员工22元/H，元或元/天，8小时常白班或常中班，上六休一，综合收入+，每月27号发同工同酬，次月10号在职补差价，工期至9.20号，工期结束同工同酬。
女工45个工作日0
18～40岁，12小时常白班，18元/H+交通补贴元=月收入+（不交金），不穿不看，坐着上班，空调车间，半年可转正。
