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深圳永利八达通物流有限公司于年10月正式成立，公司提供涵盖聚空运、海运、陆运、仓配、供应链一体的跨境电商综合物流服务，致力于打造以科技创新为驱动力的跨境电商生态圈。永利企业以深圳为总部，历经8年发展，先后在香港、上海、广州、中山等多个城市成立分子公司，已与众多国内外航空公司和船务公司建立全面战略合作伙伴关系，与全球多个国家和地区有密切的业务往来，开出了多条国际空运专线，能提供门到门、门到港、港到港的多样服务，长期以来在美国、加拿大、欧洲、韩国、日本、中国台湾、东南亚、中东等国家和地区的同行中建立了信用机制，形成了覆盖全球的国际运输网络。公司获得各界荣誉逾百项，包括国家AAAA级物流企业、全国交通运输先进物流企业、深圳市服务贸易重点企业、优秀跨境电商物流服务商、深圳市跨境电子商务协会年-22年金牌会员单位等荣誉。

0.7-1万/月

岗位职责：

1、负责集团资金管理；

2、负责集团外汇交易；

3、负责资金支付操作与审核；

4、对接融资业务；

5、与各合作银行保持良好合作关系。

任职要求：

1、会计专业，本科及以上学历，有3年以上出纳或对接银行工作经验；

2、熟悉外汇，有丰富的外汇交易操盘背景尤佳；

3、熟悉各银行网银的操作；

4、对集团资金管理（资金池）有成熟操作经验；

5、用友U8操作熟练；办公技能熟练；

6、善于思考，对外汇市场有良好的判断能力；

7、有银行或跨境支付第三方平台工作经验优先

0.5-1万/月

岗位职责：

1、负责FBA海运业务的日常操作，确保流程高效准确的完成

2、确保FBA海运产品和渠道的质量和安全性，使利润***化

3、基于团队协作的原则，与其他同事和部门进行良好的日常沟通，确保各项业务的推进落实

4、做好操作流程中各个相关服务供应商的协调与管理工作，确保服务质量的同时避免额外费用的产生

5、落实完成上级领导安排的各项工作

任职要求：

1、国际海运和空运的基础知识；

2、了解海运和空运的出口操作流程，特别是海运；

3、客户服务沟通技能，包括电话、邮件和其他；

4、服务商沟通与管理技巧；

5、具备较好的办公软件使用技能；

6、具备高效工作的技能；

7、善于自我学习提高且富有上进心。

0.6-1万/月

岗位职责

1、系统数据维护，负责客户开户与价格录入；

2、收集市场信息，了解同行业价格走向以及市场走向，协助市场部门制定价格方案；

3、协助各部门，跟进货物进度，确保物流交期；

4、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销产品使用的执行和监督；

5、系统数据整理及分析；

6、搜集业务需求，对比同行信息，做项目可行性分析报告；

7、其他上级安排工作；

任职要求

1、大专及以上，国际贸易、物流供应链管理专业优先；

2、英文四级以上；

3、熟悉跨境电商物流，有跨境电商物流工作经验者优先；

4、具有一定的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识；

5、性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力。

6-8千/月

岗位要求：

1、每天跟进国际物流渠道的出货、上网、转运等情况，处理港后问题件，跟踪未上网、清关等异常情况并跟进解决；

2、跟踪各渠道时效情况，以数据反馈，发现渠道、时效等异常和意外及时汇报和处理；

3、回复客户的查件及问题咨询，邮件、电话及时回复或引导客户处理问题；

4、每天制作前一天出货数据表,物流明细表，在出现问题件时及时处理索赔事宜并跟进赔付情况；

5、积极维护公司利益，对已出现、会复发的问题，分析其产生的原因和情况，结合实际情况思考应对或解决方案，并向领导作出解决建议，与各相关部门沟通，优化流程，减少损失和成本；

6、落实完成上级领导安排的各项工作。

任职资格

1、大专以上学历，有一定英语基础，英语四六级及相关国际物流行业经验者优先录取；

2、掌握电脑的基础操作（熟练Excel表格和Word文档、打字速度快）；

3、具备服务沟通技能，包括电话、邮件和其他；

4、具备与服务商沟通、管理技巧；

5、具备高效工作的技能；

6、善于自我学习提高且富有上进心，做事负责任且主动、严谨，有耐心，有较强的执行力和应变能力，独立工作和解决问题的能力，能承受一定工作压力；

7、具备良好的职业操守和工作态度，沟通能力和执行力强，有较强的服务意识、团队合作精神。

0.7-1.2万/月

岗位职责：

1、负责FBA各个产品运行状况的日常评估和利润统计

2、协助产品主管落实各个产品诊断和优化措施

3、负责代理账单确认和异常费用评估及确认

4、负责部门内部各项统计报表的制作

5、落实完成上级领导安排的其他各项工作

任职要求：

1、具备国际海运和空运的基础知识；

2、了解海运和空运的出口操作流程，特别是海运；

3、客户服务沟通技能，包括电话、邮件和其他；

4、服务商沟通与管理技巧；

5、具备较好的办公软件使用技能；

6、具备高效工作的技能；

7、善于自我学习提高且富有上进心。

（1）拥有开放的企业文化，提供极具竞争力的薪酬与福利，年终奖、绩效、项目奖金、提成、股权激励等。

（2）生活福利：生日福利、节日福利、每月部门聚餐福利。

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