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●申请人概要

在留资格：永住者配偶

来日本5年左右，经营公司3年左右，结婚5年

配偶：永住者，公司职员，年收万+

●不许可理由

自己经营的公司亏损，不满足国家利益条件。

永住需要满足以下三个条件

①素行善良要件（入管法第22条第2項1号）

②独立生計要件（入管法第22条第2項2号）

③国益適合要件（入管法第22条第2項本文）

国益適合要件（入管法第22条第2項本文）

国家利益范围：税金，保险，年金是否有未纳或者减免，晚交。在留年数，在留安定性，持续性，是否有罚金刑，判刑....总之，范围很广，对日本国没有什么好处全算国益条件。什么算有益？什么算无益？的解释权也全在入管局。

●对应办法

等公司扭亏为盈之后再申请。

这是入管局对外公布的永住审查标准！

法律规定日本人配偶，永住者配偶，孩子等不需要满足①素行善良要件（入管法第22条第2項1号），②独立生計要件（入管法第22条第2項2号）。

日本人配偶，永住者配偶，孩子收入非常低，经营的公司亏损不会影响申请永住吗？

会影响。

为了规避日本人配偶，永住者配偶，孩子收入非常低，经营的公司亏损，却不影响申请永住的情况发生。所以，在③国益適合要件（入管法第22条第2項本文）里加入了“妥善履行公共义务（纳税，支付公共养老金及公共医疗保险费。。。。。）”，因为国益適合要件是任何人都需要满足的。因此，自己经营的公司如果亏损，大概率永住会被拒签。

既然日本人配偶，永住者配偶，孩子不需要满足独立生計要件（入管法第22条第2項2号），为什么收入低会被拒签？

收入低不会被拒签。

不过，收入低到非课税程度，或者因为收入低导致纳税额很低（多少金额算低，很不清晰），那就可以被划到国益適合要件（入管法第22条第2項本文），以这个理由拒签了。

那么“经营管理”签证或者经营管理“高度人材”经营的公司亏损会影响永住申请吗？

同样的情况，日本人配偶，永住者配偶，孩子都会影响永住申请，“经营管理”签证或者经营管理“高度人材”就更不用提了。

所以，我们经常说靠经营管理“高度人材”移民的想法不靠谱。如果评价是否满足经营管理“高度人材”的拿分点主要是靠学历，日语等级，工作经验，还是可以的。

例

名牌大学硕士：30分。

日语一级：15分。

10年经营管理经验：25分。

日本公司的代表取締役：10分

合计：80分。满足经营管理“高度人材”。

※70分以上满足经营管理“高度人材”。

最终移民成功的概率很大，因为所有拿分点没有靠工资（役员报酬）的。

例

普通大学：10分。

3到5年经营管理经验：10分。

日本公司的代表取締役：10分

役员报酬万日币/年：50分

合计：80分。满足经营管理“高度人材”。

最终移民成功的概率很小，因为主要拿分点靠工资（役员报酬）。役员报酬万，公司经费增加万，在不算其他经费开销的前提，自己的工资就让公司有了万的经费开销，最终还能让公司保持盈利的状态，这个概率很低。所以，永住大概率是拿不到的。

不是说给自己开万工资的经费开销，还能让公司赚钱有多难。是对于一个两眼一摸黑，完全没在日本生活过，工作过的你来说，很难！！

另外再说一句，年收日币，抚养2个人的情况。一年需要的税金，保险，年金的合计开销大概是万日币左右

按3楼门铃后，传达自己的名字，预约的时间以及预约担当的名字。

鸿富大楼外观